{"id":146,"date":"2018-12-13T19:20:03","date_gmt":"2018-12-13T21:20:03","guid":{"rendered":"http:\/\/revistasindico.auxiliadorapredial.com.br\/?p=146"},"modified":"2025-05-08T15:47:26","modified_gmt":"2025-05-08T18:47:26","slug":"entenda-a-jornada-de-12-horas-de-trabalho-em-condominios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/entenda-a-jornada-de-12-horas-de-trabalho-em-condominios\/","title":{"rendered":"Entenda a jornada de 12 horas de trabalho em Condom\u00ednios"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9 crescente o n\u00famero de processos na Justi\u00e7a do Trabalho envolvendo <a href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/funcionarios-de-condominio-guia-completo\/\">funcion\u00e1rios de Condom\u00ednio<\/a> ou funcion\u00e1rios de empresas terceirizadas no que diz respeito \u00e0 jornada de 12 horas de trabalho. O que diz a lei sobre esse tema? O que pode e o que deve ser evitado? O assunto \u00e9 de grande import\u00e2ncia, j\u00e1 que existe a responsabilidade subsidi\u00e1ria dos Condom\u00ednios. Para esclarec\u00ea-lo, a advogada trabalhista Nat\u00e1lia Nunes Razzera, nos d\u00e1 todos os detalhes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA jornada legal de trabalho est\u00e1 prevista nos artigos 58 e 59 da CLT, que estabelecem que a dura\u00e7\u00e3o normal de trabalho para qualquer atividade n\u00e3o exceder\u00e1 8 horas di\u00e1rias, desde que n\u00e3o seja fixado outro limite\u201d, explica Nat\u00e1lia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Navegue pelo conte\u00fado<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebb07d47cb0\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69ebb07d47cb0\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/entenda-a-jornada-de-12-horas-de-trabalho-em-condominios\/#Mudancas_com_a_Reforma_Trabalhista\" >Mudan\u00e7as com a Reforma Trabalhista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/entenda-a-jornada-de-12-horas-de-trabalho-em-condominios\/#Risco_de_prejuizo_para_o_Condominio\" >Risco de preju\u00edzo para o Condom\u00ednio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/entenda-a-jornada-de-12-horas-de-trabalho-em-condominios\/#Nao_erre_na_definicao_da_jornada_de_trabalho\" >N\u00e3o erre na defini\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mudancas_com_a_Reforma_Trabalhista\"><\/span><strong>Mudan\u00e7as com a Reforma Trabalhista<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde novembro, entretanto, com a entrada em vigor da Reforma Trabalhista, o artigo 59-A da CLT trouxe a faculdade para as partes de estabelecer hor\u00e1rio de trabalho de 12 horas, seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso, mediante acordo individual por escrito, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada esclarece: \u201ca Conven\u00e7\u00e3o Coletiva do Trabalho para a fun\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/portaria-em-condominios\/\">portaria<\/a> autoriza t\u00e3o somente a prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 12 horas com compensa\u00e7\u00e3o de 36 horas, a chamada modalidade 12\u00d736, em que o funcion\u00e1rio trabalha 12 horas e folga 36 horas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O Tribunal Superior do Trabalho (TST), em sua S\u00famula 444, reconhece t\u00e3o somente a validade, em car\u00e1ter excepcional, da jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. A recente S\u00famula 117 do Tribunal Regional de Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) adota o mesmo entendimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, de acordo com a advogada, \u00e9 comum verificar nos controles de hor\u00e1rios que muitas empresas terceirizadas de portaria e alguns Condom\u00ednios realizam jornada de trabalho na modalidade 4\u00d72, que consiste em quatro dias de trabalho com jornada de 12 horas e dois dias de folga, ou at\u00e9 mesmo na modalidade 5\u00d72, com o funcion\u00e1rio trabalhando por 12 horas durante cinco dias para ter dois dias de folga.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEssas modalidades de compensa\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o autorizadas por lei nem por conven\u00e7\u00e3o coletiva do trabalho, o que na pr\u00e1tica gera o reconhecimento da irregularidade do regime praticado\u201d, alerta Nat\u00e1lia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risco_de_prejuizo_para_o_Condominio\"><\/span><strong>Risco de preju\u00edzo para o Condom\u00ednio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nesses casos, a Justi\u00e7a do Trabalho declara a n\u00e3o validade do regime compensat\u00f3rio 4\u00d72 ou 5\u00d72 e condena os Condom\u00ednios ao pagamento de horas extras excedentes a \u00e0 8\u00aa di\u00e1ria com o respectivo adicional. \u201cIsso vai gerar o pagamento de quatro horas extras e o respectivo adicional para cada dia em que houver trabalho de 12 horas, causando elevado preju\u00edzo aos Condom\u00ednios nessas a\u00e7\u00f5es trabalhistas\u201d, ressalta a advogada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para minimizar riscos, a advogada Nat\u00e1lia Razzera orienta que S\u00edndicos (as) e gestores (as) Condominiais fiquem atentos e confiram mensalmente os controles de hor\u00e1rios dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>O mesmo deve ser feito para os controles de hor\u00e1rios dos funcion\u00e1rios das empresas terceirizadas prestadoras de servi\u00e7os nos Condom\u00ednios. \u201cPara esses, inclusive, o controle deve ser feito com extrema aten\u00e7\u00e3o, pois s\u00e3o essas empresas que na pr\u00e1tica mais adotam os regimes compensat\u00f3rios irregulares, em discord\u00e2ncia com a Lei, o que no futuro poder\u00e1 causar um grande preju\u00edzo ao <a href=\"https:\/\/auxiliadorapredial.com.br\/blog\/gestao-financeira-em-condominio-como-garantir-mais-transparencia-e-seguranca\/\">Condom\u00ednio<\/a> face \u00e0 sua responsabilidade subsidi\u00e1ria na Justi\u00e7a do Trabalho\u201d, conclui Nat\u00e1lia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nao_erre_na_definicao_da_jornada_de_trabalho\"><\/span><strong>N\u00e3o erre na defini\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 A legisla\u00e7\u00e3o atual permite a jornada de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso, mediante acordo individual escrito, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Condom\u00ednios que t\u00eam jornada de trabalho na qual o funcion\u00e1rio trabalha 12 horas por quatro dias ou mais e com dois dias de folga est\u00e1 praticando modalidade irregular e pode ser acionado na Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Fique atento aos controles de hor\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, tanto do Condom\u00ednio quanto das empresas terceirizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Respeite a legisla\u00e7\u00e3o, acordos coletivos e a conven\u00e7\u00e3o coletiva e evite problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mais dicas sobre condom\u00ednios, voc\u00ea pode acessar o <a href=\"https:\/\/www.auxiliadorapredial.com.br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blog da Auxiliadora Predial<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 crescente o n\u00famero de processos na Justi\u00e7a do Trabalho envolvendo funcion\u00e1rios de Condom\u00ednio ou funcion\u00e1rios de empresas terceirizadas\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[308],"tags":[228,238,223,251,252,230],"class_list":["post-146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chama-o-sindico","tag-clt","tag-gestao","tag-gestao-de-condominios","tag-gestao-de-pessoas","tag-jornada-de-trabalho","tag-obrigacoes-clt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entenda a jornada de 12 horas de trabalho em Condom\u00ednios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jornada de trabalho 12 horas. 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